如东县教育行政干部从严管理规定(转载)

作者:未知 来源: 发布时间:2018年11月19日
 

中共如东县委教育工作委员会文件

东委教〔2018〕18号

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县委教育工委关于印发《如东县教育行政干部从严管理规定》的通知

各镇教育党总支、各县直学校党支部(党委、党总支)、教育局机关党委及各支部:

现将《如东县教育行政干部从严管理规定》印发给你们,请认真组织学习并严格准照执行。

中共如东县委教育工作委员会

2018年5月31日

如东县教育行政干部从严管理规定

为深入贯彻党要管党、全面从严治党方针,全面落实中央和省市县委关于从严管理干部的各项规定,打造一支“信念坚定、品德高尚、勤政廉政、勇于担当”的高素质教育行政干部队伍,根据《中共如东县委印发〈如东县关于进一步从严管理干部的若干规定〉的通知》(东委〔2017〕41号),结合我县教育系统实际,制订本规定。本县教育系统各级各类教育行政干部适用本规定。

一、坚定理想信念。必须坚定共产主义理想信念、坚定社会主义办学方向;必须把深入学习、深刻领会习总书记系列重要讲话精神作为一项重要政治任务,通过个人自学、集中学习等方式,读原著、学原文、悟原理,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。各单位党组织要常态化地对党员干部进行马克思主义毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、党风党纪和法治知识教育,教育引导广大党员干部不断提高思想认识,不断加强党性修养,进一步提升政治敏锐性和鉴别力。各级教育行政干部在大是大非和原则问题上要态度鲜明、立场坚定,不得人言亦言、人行亦行,混同于一般群众。

二、严守政治纪律。必须把维护政治纪律、遵守政治规矩放在首位,严格执行中央八项规定、省委十项规定、市委十项规定、县委八项规定,襟怀坦白,对党忠诚老实,政治上思想上行动上与党中央、上级党组织保持高度一致。不得妄加评论党的路线方针政策;不得传播甚至制造政治谣言,转发有损党和政府形象的视频、图片、“灰段子”、顺口溜等;不得以各种借口参加宗教组织和封建迷信活动;按规定如实向组织汇报个人有关事项,不得在干部个人信息和工作经历等方面弄虚作假。

三、服从组织决定。必须牢固树立大局观念和责任意识,不折不扣的完成上级安排和布置的工作任务,确保党令政令畅通,决策落地生根。不得有令不行、有禁不止,搞“上有政策、下有对策”,在贯彻执行上级决策和部署上打折扣、做选择、搞变通;不得在承担组织分配的任务和个人进退留转等方面与组织讨价还价;不得违反组织程序,擅作主张、我行我素,重大问题不请示报告,跑风漏风、说情打招呼。

四、民主集中决策。必须严格按议事规则和决策程序办事,做到集体领导与个人分工负责相结合,涉及学校党的建设、发展规划,特别是重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等事项,必须经会议集体研究按民主集中制原则讨论决定。不得搞“一言堂”、家长制;不得以情况通报代替民主决策。

五、规范组织生活。必须按照党的群众路线教育实践活动中开展批评与自我批评的标准开好民主生活会和组织生活会,党员领导干部既要认真参加党支部(党委、党总支)民主生活会,又要自觉参加所在支部或党小组的组织生活会,过好双重组织生活。认真落实“三会一课”制度,党员领导干部要以普通党员身份参加党员大会、支部委员会、党小组会,接受党课教育。坚持党员领导干部讲党课制度,党组织书记要带头上党课,党员领导干部每年讲党课不少于1次。

六、开展谈心谈话。必须根据干部不同对象、不同特点,多做“咬耳扯袖”工作,做到“四个必谈”:有问题反映的、思想认识不到位的、工作状态不佳的、测评考核排名靠后的必谈;提拔重用、交流转岗和退休的必谈;闹不团结导致班子不和谐的必谈;个人遇到重大挫折和困难、因违纪违规受到问责的必谈。单位党政主要领导与班子成员、班子成员之间、分管领导与所分管中层干部之间每年谈话不得少于1次。

七、增强服务意识。必须树立强烈的事业心和责任感,保持奋发有为的精神状态,恪尽职守,勤政务实,尽心尽力为师生服务、为家长服务、为学校发展服务,做到“件件有着落、事事有回音”。不得在工作上“只要不出事、宁可不出事”“只求过得去、不求过得硬”,不思进取、得过且过混日子;不得搞近亲远疏,对熟人态度谦和、人情接待,对普通群众冷眼相待、漠不关心;不得在受理诉求和接待咨询时漫不经心、敷衍了事,甚至推诿扯皮。

八、提升工作效能。必须严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、代办帮办制等制度,全力营造高效便利的服务环境。不得对师生、家长等服务对象口头热情、行动冷漠,搞消极应付;不得找借口、编理由、设条件、能办不办、能缓则缓、能拖则拖;不得在需要提供个性化服务时,生搬硬套老经验,按部就班走流程。

九、规范用权行为。必须严格干部用权边界,规范自由裁量,坚持汇报制度,坚持依法依规办事,坚持公正公平执法。不得违反规定乱审批、乱处罚、乱收费;不得只讲关系不讲制度,滥用职权;不得搞暗箱操作和权力寻租,将简单的问题复杂化,甚至故意刁难、巧取盘剥、吃拿卡要。

十、敢于担当责任。必须把高标准履职尽职作为基本工作要求,做到日常工作能尽责、难点工作敢负责、出现过失敢担责。不得在新情况新问题前搬教条、抠字眼、踱方步;不得畏难怕事,见到矛盾推、遇到问题躲、碰到难事拖;不得对涉及到多个部门协调办理的事项推三阻四,议而不办、久拖不决;不得在重大任务、突发事件前畏首畏尾、敷衍塞责。

十一、遵守会议制度。必须按要求准时参加会议,严格会议签到和会议请假制度,自觉服从会议组织方安排,保持良好会风,做好会议记录并认真传达落实好会议精神。不得未经允许缺席会议、派人代会、迟到早退;不得在会场上做接打电话、把玩手机等与会议无关的事情;不得在会中交头接耳、打瞌睡;不得在会场随意走动或长时间滞留场外。

十二、严肃工作纪律。必须严格遵守工作规程、工作制度和工作纪律,努力营造勤奋、清廉、务实、高效的工作氛围。因公、因私离岗外出的,必须严格履行书面请假销假手续,不得未经批准擅自离岗或无正当理由逾期不归;不得在工作日无故迟到早退、溜岗串岗、擅离职守;不得在工作时间上网聊天、观看影视剧、玩游戏、炒股票、网上购物等各种与工作无关的活动;不得违规在工作日饮酒;严格执行值班带班制度,值班带班期间不得无故脱岗、漏岗、离岗、替岗;不得迟报、漏报、谎报、瞒报突发事件信息等情况;不得在突发事件信息报告处置过程中相互推诿,对领导和上级机关指示、批示打折扣、搞变动。

十三、严禁非法取酬。必须坚持秉公用权,任何时候都不得以权谋私,不得从事有偿家教或以个人或借助他人名义经商、办企业及违规从事或参加营利性活动;不得插手工程项目、征地拆迁、物资采购等;不得利用职权为个人、亲属、朋友及身边工作人员的的经营活动谋取利益;不得违规在社会力量办学机构以及企业、社会团体兼职(任职)或领取报酬。

十四、严格廉洁自律。必须坚持廉洁从政底线,做到自重、自省、自警、自励。不得超标准配备、使用办公用房;不得违规滥发津贴、补贴、奖金等;不得接受可能影响公正执行公务的馈赠和宴请;不得超标准接待和用公款吃喝玩乐;不得将私人活动纳入公务接待范围;不得用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游;不得违规操办婚丧喜事;不得利用节假日、生病住院、提职晋级、子女升学、婚丧嫁娶、生日庆典、搬迁新居等机会敛财;不得以任何名义到下属单位或管理服务对象单位索要钱物、报销费用、转嫁支出。

十五、规范社会交往。必须自觉规范和约束言行举止、远离低级趣味、抵制歪风邪气,净化社交圈、生活圈。不得利用“同乡会”、“同学会”、“同事会”、“战友会”等拉帮结派,搞小圈子;不得出入私人会所,参与有异性陪侍服务的活动;不得参与赌博性质的娱乐活动或为活动提供场所及其他便利条件;不得酒后驾车;不得发生不注意公众形象、个人生活不检点、不讲规矩诚信、不缴纳物业费、拒不履行生效法律文书等有悖社会公德、家庭美德、个人品德的行为。

十六、明确政治责任。各单位党组织必须自觉承担起从严管理干部的政治责任,切实履行好从严管理干部的主体责任。单位党政主要领导作为第一责任人,要认真督促班子成员履行好“一岗双责”,定期对班子成员和干部队伍状况进行分析,查找问题,研究措施,及时解决。凡因履职不力,导致干部违规违纪的,一律追究党政主要领导和相关班子成员的责任。

十七、强化监督检查。坚持将经常抓与抓节点相结合,各单位、特别是各单位党组织要在县委教育工委的统一领导下,认真履行干部监督职能,敢讲原则、敢于较真、敢于碰硬。县委教育工委将通过现场抽查、随机督查、明察暗访、调阅资料、走访群众等方式开展检查并将检查结果作为考核评价、选拔任用干部的重要依据。

十八、严肃处理追究。凡违反上述规定,情节较轻的,及时进行提醒、函询和诫勉谈话;情节较重或者整改不力的,分别给予调整岗位、责令辞职、免职降职、辞退解聘等组织处理;应追究责任的,按规定给予相应的党纪政纪处分;涉嫌违法犯罪的,移送司法机关处理。

本规定自印发之日起施行。

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